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HR needs PR auch im Internet - DENN was nützt die beste Arbeitgebermarke, wenn sie im Internet nicht gefunden wird

Author: Michael Kohlfürst
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Erfolgreiche Positionierung der Arbeitgebermarke im Internet und der souveräne Umgang mit Bewertungen sind gefragt

Wenn es um die Suche nach einem neuen Job geht, hat die Samstagsbeilage ernstzunehmende Konkurrenz bekommen: 8 von 10 Bewerbern suchen im Internet nach interessanten Stellen und attraktiven Unternehmen. Der War for Talents entscheidet sich zunehmend online – höchste Zeit für Personalmanager, sich um die Imagepflege Ihres Unternehmens zu kümmern und die Reichweite im Internet optimal zu nützen.

Employer Branding ist bereits in aller Munde – Strategien werden entwickelt und erste Maßnahmen inhouse etabliert. Die Herausforderung – die Arbeitgebermarke auch im Internet erlebbar zu machen, nehmen bisher noch die wenigsten an.

PromoMasters Online Marketing, mit Sitz in Anif bei Salzburg, unterstützt hier bereits erfolgreich bei der Projektumsetzung. „Nützen SIE unsere Expertise und die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird,“ so Mag. Andrea Starzer MBA im Interview.

Die Online-Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen ist für Unternehmen heute eine Selbstverständlichkeit. Dass sich aber auch Arbeitgeber gut verkaufen müssen, wird vielen erst nach und nach bewusst. Dabei lassen sich die meisten Online Marketing Instrumente hervorragend für Human Resources Aufgaben einsetzen. PromoMasters hat hier die klassischen Touchpoints im Employer Branding um Maßnahmen aus dem Online Bereich erweitert. Mit den JOBSHUI® Employer Branding Touchpoints steht nun ein neues Tool zur Verfügung, um das Leistungsspektrum der Tätigkeiten rund um Employer Branding zeitgemäß abzubilden.

Von A bis Z – von Arbeitgeberbewertung bis Xing – Online Marketing für Personaler

Neben Online Marketing Projekten bietet das Team von PromoMasters auch in Workshops und Vorträgen einen Überblick über Elemente des Online Marketings und deren Einsatz im Employer Branding. Angefangen von der Optimierung der eigenen Karriereseite über Social Media Recruiting und Arbeitgeberbewertungen bis zur Erfolgsmessung und konkreten Maßnahmen zur Positionierung der Arbeitgebermarke im Internet – der Weg zum Employer of Choice ist mit den richtigen Tools und Strategien gar nicht so weit, sind sich Starzer und Kohlfürst, Geschäftsleitung von PromoMasters Online Marketing einig.

Workshop – Termin und weiterführende Informationen finden Sie gerne hier: http://www.promomasters.at/seminar/career-based-services/

 
Themen:
Wirtschaft und Finanzen